메이사가 일하는 방식

우리 답게 일할 때 우리는 “메이사스럽다” 고 표현하고 있어요 메이사는 어떻게 일하고 있을까요?

아래에서 메이사가 일하는 모습을 그대로 담아볼게요

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서로 각자의 일을 잘 해낼 것이라는 강한 신뢰를 바탕으로 일하고 있어요

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우리는 가능한 한 권한을 위임하고, 신중하게 위임하되 위임하면 신뢰해요

그래서 불필요한 매니징은 생략하고, 본인의 업무를 셀프매니징 하며 자유롭게 일하고 있어요

슬랙 #자리비움 채널에 공유하면 언제든 개인 용무를 볼 수 있어요

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꼭 사무실에 모여서 일해야 한다고 생각하지 않아요

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업무의 시간, 장소에 구애 받지 않고 근무를 수행하고 있어요

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주 40시간, 일 6시간 코어타임만 채우면 서로 간섭하지 않아요

재택 근무(주 2일)와 사무실 근무(주 3일)를 병행하고 있어요

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메이사는 구성원 모두에게 최대한의 정보를 투명하게 공유하고 있어요

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투명한 커뮤니케이션을 바탕으로 업무 효율을 극대화하는 것을 목표로 하고 있어요 

자율적이고 주도적인 업무 환경은 높은 정보 접근성이 보장될 때 가능하다고 생각해요

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누구든, 언제든, 필요할 때 1on1 미팅을 신청할 수 있어요

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서로 소통이 필요하다고 생각될 때 티 타임 비용, 식사 비용 걱정 없이 언제든 1on1 미팅을 할 수 있어요

경력, 직책에 관계 없이 수평적으로 소통하길 지향해요, CEO도 “영훈님” “동영님”으로 부르고 있어요

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Slack에서도 투명한 커뮤티케이션을 지향하고 있어요

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개인정보 등 민감정보가 아니라면 모든 대화가 공개 채널에서 이루어지고 있어요

나와 직접 관련되지 않아도, 회사 내 여러 일들을 쉽게 알 수 있어요

회사 내부 자료와 함께 문화를 소개하는 이유는 무엇일까요?

왼쪽 삼각형을 클릭해주세요!

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어려운 목표를 정하고, 달성하려는 <성취지향>

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업무 우선순위를 적절하게 조절하는 <판단력>

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자기 결정의 결과를 받아들이는 <책임감>

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과거를 경험 삼아 미래를 개선하는 <발전지향>

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의견을 명확하고 솔직하게 전달하는 <진솔함>

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더 나은 의견을 받아들이는 <합리성>

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자신의 계획과 결정을 팀에 맞추어 신속하게 변경할 수 있는 <민첩함>

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근본 원인에 대해 질문하고 파악하는 <통찰력>

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목표 달성 방안을 행동으로 옮기는 <실행력>

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문제 해결에 실패해도 도전을 멈추지 않는 <집요함>