메이사 합류여정 요약
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서류접수 및 검토 > 1차 실무 인터뷰 > 2차 컬쳐 인터뷰 > 합류여부 결정
아래에서는 지원자들께서 단계별 이정표로 삼을 수 있도록 합류여정을 상세히 알려드릴게요.
지원서&이력서 작성하기
지원하고 싶은 포지션을 찾으셨다면 지원서&이력서를 접수해주세요. 메이사는 지원자의 경험 다양성과 개성 표현을 위하여 틀이 정해지지 않은 이력서를 접수 받고 있어요. 기존에 가지고 있으시던 이력서를 바탕으로 편하게 접수해주세요.
이력서 작성에 어려움을 느끼실 분들을 위해 도움이 되는 몇 가지 사항을 알려드릴게요.
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지원 포지션과 관련이 높은 경험과 역량, 프로젝트를 중심으로 기술해 주세요.
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개발 직군의 경우 기술 스택을 포함하면 더 좋아요.
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상단메뉴 중 “비전과 미션”, “메이사스러움”을 참고하면 더 수월할거에요.
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여러 포지션을 희망하는 경우, 1순위 포지션으로 지원 후 관심 분야를 코멘트로 남겨주세요.
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개인의 출신지역, 가족관계 등 직무와 관계없는 개인 정보는 요구하지 않으니 유의해주세요.
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폰트 깨짐을 방지하기 위해 PDF로 변환된 파일을 접수해주시면 좋아요.
접수해주신 이력서는 실무팀에 전달되어 놓치는 부분이 없도록 꼼꼼히 검토하고 있어요.
* 서류전형은 합격자에 한하여 인터뷰 관련 연락을 드리고 있어요.
1차 실무 인터뷰
서류전형 결과 포지션에 적합한 경우 채용 담당자가 유선으로 실무 인터뷰 일정을 조율합니다. 면접 일정과 장소, 도착 시 컨택포인트는 확인메일로 한번 더 알려드리고 있어요. 면접 일정은 최대한 지원자분들께 맞춰서 진행하고 있으며, 주로 메이사 오피스에서 오프라인으로 진행되고 있어요.
실무 인터뷰는 어떻게 진행되는지 알려드릴게요.
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실무 인터뷰는 해당 포지션과 관련성이 높은 팀원 및 팀 리드와 함께하는 실무 중심의 인터뷰에요. 지원자께서 공석인 포지션과 적합한 업무능력, 역량, 기술을 갖추었는지 서로 알아보는 시간이에요.
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1~3명의 실무진과 1시간 내외로 진행되며, 상황에 따라 시간 및 면접 인원은 유동적이에요.
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실무 인터뷰에서는 그동안 경험하셨던 업무 내용, 스킬, 역량 등 실무와 관련된 내용으로 이야기를 나눠요.
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인터뷰가 끝나기 전, 메이사에 대해 궁금한 점을 질문하시면 동석한 실무진이 친절하게 알려드릴거에요. 직무, 업무환경, 복리후생 등 어떤 내용의 질문이라도 좋아요.
직무에 따라 별도의 티타임, 전화 면접, 테스트/과제 전형 등이 추가될 수 있어요.
면접일 기준 10일 이내 이력서에 남겨주신 메일 주소로 결과를 안내드리고 있어요.
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2차 컬쳐 인터뷰
컬쳐 인터뷰는 합류여정의 막바지 단계에요. 실무 인터뷰와 마찬가지로 채용 담당자가 유선으로 인터뷰 일정을 조율해요.
컬쳐 인터뷰는 무엇인지 알려드릴게요.
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메이사에 합류하셨을 때 함께 일하게 될 C-Level 과 1:1로 인터뷰를 진행해요.
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서로가 생각하는 커리어의 방향, 문화, 비전 등 컬쳐핏을 확인하는 내용 중심으로 진행해요.
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일방적 정보의 전달이 아닌 쌍방향 의사소통을 목표로 진행되는 인터뷰에요. 내가 성장할 수 있는 곳인지, 나에게 적합한 곳인지 서로 알아가는 최종단계에요.
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메이사의 비전과 사업방향에 대해 궁금한 점이 있다면 편하게 질문해주세요.
컬쳐 인터뷰 결과는 실무 인터뷰와 동일하게 안내드리고 있어요.
근무조건 협의 및 합류 여부 결정
여기까지 오시느라 정말 고생 많으셨어요. 메이사에서 함께 좋은 시너지를 내며 일할 수 있게 되었으면 좋겠어요. 합류 전 메이사에 대해 궁금한 사항이 있다면 언제든 채용 담당자에게 질문해주세요.
근무조건 협의는 이런 단계로 진행해요.
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합류 요청드린다는 연락과 함께 근무조건을 유선으로 전달드려요.
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지원자 분들의 일정을 배려하여 최종합류 일정을 조율하고 확정해요.
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구두로 협의된 내용을 서면화 하여, Offer letter 를 확인차 발송 드려요.
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Offer letter에 문제가 있다면, 채용 담당자에게 편하게 연락해주세요.
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입사 서류를 검토하고, 미비된 서류에 대해서는 보완요청을 드려요.
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입사 전 주 목요일 업무계정, 출근시간 등의 정보를 담은 출근 안내 메일을 발송드려요.
메이사에 오신 것을 진심으로 환영합니다!
채용서류 파기 및 반환 안내
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Meissa Group 은 지원자 여러분의 편리하고 원활한 지원을 위해 입사지원서 및 전형 진행과 관련된 모든 서류를 온라인에서 제출 받고 있습니다.
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｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 전자 채용 서류 및 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 인정되어 제외 됩니다.
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전자 채용서류는 채용여부 확정일 이후 14일 내 지체 없이 채용서류 일체를 파기합니다.
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