채용 절차 안내
전형 절차
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서류 전형 → 1차 실무 인터뷰 > 2차 컬쳐 인터뷰 > 최종 합격
1차 실무 인터뷰
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해당 포지션과 업무 연관성이 높은 팀원 및 소속리더와 함께 하는 실무 위주 인터뷰예요!
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1~3명의 팀원과 1시간 내외로 진행되며 상황에 따라 시간 및 면접 인원은 유동적이랍니다!
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그동안 경험하셨던 업무 내용, 스킬 등 실무에 관한 내용 위주로 구성된답니다!
2차 컬쳐 인터뷰
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메이사의 C-Level 1분과 피플 매니저 등 총 3명 내외의 메이사 팀원과 함께하는 인터뷰예요!
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서로가 생각하는 커리어의 방향, 문화, 비전 등 컬쳐핏을 확인하는 내용으로 구성된답니다!
지원 시 유의사항
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모든 지원서는 지원 포지션과 관련이 높은 경험과 역량, 프로젝트를 중심으로 기술해 주세요.
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직무에 따라 별도의 티타임, 전화 면접, 테스트/과제 전형 등이 추가될 수 있습니다.
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여러 포지션을 희망하는 경우, 1순위 포지션으로 지원 후 관심 분야를 코멘트로 남겨주세요.
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채용 과정에서 전달된 내용은 증빙 자료 제출을 통해 확인하고 있습니다.
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각 전형 결과 및 면접 일정은 메일을 통해 개별적으로 안내 드리고 있습니다.
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정규직 또는 1년 이상의 계약직으로 근로계약을 체결 할 경우 3개월의 수습기간이 발생됩니다.
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신규입사자의 경우 입사 후 3개월동안은 업무 적응도를 높이기 위해 사무실 출근을 진행하고 있습니다.
채용서류 파기 및 반환 안내
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Meissa Group 은 지원자 여러분의 편리하고 원활한 지원을 위해 입사지원서 및 전형 진행과 관련된 모든 서류를 온라인에서 제출 받고 있습니다.
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｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 전자 채용 서류 및 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 인정되어 제외 됩니다.
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전자 채용서류는 채용여부 확정일 이후 14일 내 지체 없이 채용서류 일체를 파기합니다.
